2024年广州招聘网站制作 篇1
比较又影响力的有：
1.中国医疗人才网电话：4008 036 120 来电咨询有礼品！中国医疗人才网(www.120job.cn)---广东省人才交流协会医疗人才专业委员会旗下官网，由广州有才信息科技有限公司负责运营，协会位于广州天河区软件路13号天河软件园核心园区天河政务服务中心大楼天河人才港，是中国专业、权威的医疗行业人才招聘网站，网站成立十四年来，中国医疗人才网已超过280万名医生及医疗相关人才注册简历，其中博士以上学历约占总人才库8%，硕士学历约占总人才库16%，本科学历约占总人才库36%，大专学历约占总人才库35%，中专学历占人才库5%。成为全国知名、成长最快的医疗人才招聘平台。
2.中国卫生人才网，是国家卫生健康委人才交流服务中心是经中央机构编制委员会办公室批准设立，承担全国卫生人力资源开发、管理与服务工作的国家卫生健康委员会直属事业单位。目前已初步建立起卫生人才评价、人才社会化服务、人才培训、国际化交流与合作、人事人才政策研究、人才宣传等卫生人力资源开发与服务链。
3.医直聘 ，专注医疗人才招聘服务，集“查看职位、投递简历、面试邀请、公开招聘、消息通知、我的简历”6大特色服务为一体，为用户提供一站式求职招聘服务。医直聘以医生资源及单位资源为核心，个人简历及招聘岗位同步展示，满足医疗人才及招聘单位的需求。
暂时就说这么多，还是需要你多多查找，看在哪个招聘网站上面有更适合的职位。
2024年广州招聘网站制作 篇2
这个问题有点笼统，我倒是想问一下广州哪些地方不招工？？哈哈，开个玩笑。
首先，题主先要定位自己想做什么行业，什么岗位，期望收入多少，自身的学历经验条件如何，这样才有清晰的目标和方向。
其次，是你对于工作的时长，上班地点的位置，工作环境的要求，公司和行业发展的展望。有了这些，可以帮助你筛选合适的公司和岗位。
只有定位清晰，才能选择到合适自己的工作，这是我的一点愚见。
另外，我们中国人寿广州现在正在招人，收入和发展都有相当大的空间，想挑战自己或许希望进入保险销售行业的都可以关注并联系我。
我是80后的广州人，会不定期分享关于广州的衣食住行各方面信息，欢迎各位关注，感谢！！
2024年广州招聘网站制作 篇3
以下是我刚刚在BOSS直聘网站搜索到的广州地区的web前端招聘需求，并分了三类：
一、web实习生
职位描述
1、基础知识扎实，熟练使用HTML/CSS/JavaScript/jquery、websocket等web
前端技术；
2、至少使用过一种前端库或框架：Vue、React、Redux、nodejs、es6等；
3、优秀的自我学习、独立思考能力、善于沟通和表达，有良好的团队合作精神；
4、面向2021年及之后毕业的学生，本科及以上学历，计算机相关专业。
岗位职责：
•使用React.js，es6，h5，css3,react.VUE进行移动端或pc端研发；
•与产品经理、设计师、后台开发人员协同工作，负责公司的移动端和pc端项目开发
二、普通web前端开发人员
岗位要求：
计算机、通信及相关专业毕业
能够熟练使用css3，h5开发高度还原的web界面
熟悉移动端开发
有React.js实际开发经验，有JQuery或dva，ant-design，mobx，redux等开发经验
能熟练使用ES6
熟悉模块化、组件化、前端工程化，熟悉webpack、gulp、bower等前端构建工具
熟悉团队开发流程，熟练使用git／svn工具进行代码管理
三、资深web前端工程师
工作职责：
1、负责网站前端界面开发，实现网站用户交互的效果
2、负责产品前端体验和页面响应速度及代码优化
3、负责不同平台的兼容性调试，包括主流PC浏览器及手机浏览器的兼容；
4、了解后端技术实现，提供对应的前端解决方案，与后端工程师一起完成数据接口的开发和调试
任职要求：
1、计算机相关专业，大专以上学历，5年以上前端开发工作经验
2、精通javascript、ES5、ES6、CSS3等前端技术
3、angular、vue、react框架至少精通一种，精通Vue框架优先
5、熟练使用常见UI组件库，如Ant-Desgin、element-ui等
6、熟悉组件化思路，具有组件封装开发经验者优先
7、持续关注业界的新话题和新技术者优先
8、有研究过React、Vue等框架中的一种或以上者优先
9、具备服务端开发能力如Java、NodeJS或移动端HTML5开发经验者优先
根据以上的任职要求，我们可以看出来，对web前端的招聘要求是没有统一标准的，不同岗位有不同的要求：
一，对web实习生的招聘要求其实就一个：web前端基础知识要掌握牢靠，至于使用过一种前端库或框架的要求其实是辅助性质的，你实在没用过，就在面试前自己尝试使用一下，突击看看书也是能过的，招聘负责人也没指望你能马上上手。一般公司都有自己熟悉的前端库或框架，并不指望你熟悉的那个能起实际作用。他只是希望能在对你培训之后，你能完成一些基础工作，并有快速提高的潜质。
二，对普通web前端开发人员的要求就要高很多了，但我这里列出来的岗位的招聘核心要求也是一个：有React.js实际开发经验，有JQuery或dva，ant-design，mobx，redux等开发经验。
其他要求其实也可以说是附带要求，一般有过几年开发经验的人都能满足，实在有一两项满足不了，招聘负责人也不会非要你满足求，他可能会让你私底下去熟悉一下尝试一下就行，不是大问题。
简单说，要应聘这个岗位，你实际的工作经验是否匹配关系很大，公司需要的是能马上上手的人，这种开发经验你想蒙混过去也不可能，招聘负责人一般都是高手，跟你随便聊一聊，就知道你有没有这方面的实际开发经验。即使你蒙混过去了，还有试用期，到实际工作时，你完成不了工作，一样会被辞退。
所以，如果实在没有这方面经验，你又很想入职这个职位，你可以跟负责人谈，自己有其他项目开发经验，也愿意降低工资参与进来，只希望能给自己两周工作时间来熟悉，等等，我想你的机会还是有的。
三，对资深web前端工程师的招聘要求，其实不是看你掌握了多少技术，而是看你的工作效果。这跟广告公司招聘设计师差不多，你的理论掌握得再好，设计出来的东西不行，老板也不愿意要你。
而除了看效果之外，还要看你的全面性，因为对这一岗位的要求可能就是要能带领团队独立做项目了，你不仅要掌握大部分web前端技术，后端也要掌握，这样才能更好地规划项目，并和其他团队或小组的人沟通。
在全的基础上你还要有自己独到的东西，这当然跟你以前的项目经验有关，但你还要把以前的经验深化一下，要深入研究某方面的技术，不仅要了解国内公司达到的水准，还要跟踪国际潮流。
总之，对web前端的技术，不同岗位有不同要求，一般应聘者的实际项目开发经验与岗位是否匹配，是应聘能否成功的关键。
2024年广州招聘网站制作 篇4
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。