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响应式网页设计、开放源代码、永久使用、不限域名、不限使用次数

什么是响应式网页设计?

安阳seo推广培训班()7篇

2024年安阳seo推广培训班 篇1

一、网站诊断

1、网站历史:域名注册时间、域名到期时间、域名注册机构、域名注册人

2、服务器数据:IP、服务器所在地、服务器稳定性、同IP的网站、DNS服务器

3、网站改版数据:改版时间、改版次数、改版幅度

二、网站总体评价

1、域名:简短、容易记忆、富有意义、能包含关键词最佳。

2、网站名:鲜明、个性、符合定位思想,能包含关键词最佳。

3、网站Logo:简单、鲜明、直接、能包含网站域名最佳。

4、网站口号:充分体现网站功能,包含目标关键词和网站名称最佳。

5、整体色调:内容为主的站点,色调不宜过多,注意网站色调的一体化。

三、网站对搜索引擎友好度分析

1、网站结构是树状结构吗?

2、网站链接已经实现静态化吗?

3、网站每个页面的主要标签:标题标签、关键词标签、描述标签是否写规范?

4、网站每个页面的内容是否丰富与主题相关?

5、目标关键词是否明确,长尾关键词是否准备优化

这些问题里面都有答案

http://www.zhongchuang520.com/view/

四、网站业务分析

1、网站类型:电子商务、企业网站、新闻发布网站、交友、论坛

2、网站主要业务:卖产品,卖服务

3、网站目标客户群:他们的年龄、职业、对互联网的熟悉程度等,分析他们对网站的使用情况。

4、网站使用流程:简单、引导性良好。

五、关键词分析

1、目标客户常用关键词和搜索量列表。

2、待选目标关键词的竞争对手分析,包括市场份额、产品价格特征、网站竞争力强弱等。

六、定位目标关键词

1、目标关键词及搜索量列表

2、附带长尾关键词及搜索量列表

3、长尾关键词分布规划

七、排名计划和维护指南

1、0-1个月预实现的目标和应操作的步骤

2、2-3个月预实现的目标和应操作的步骤

3、3-6个月预实现的目标和应操作的步骤

4、6个月后预实现的目标和应操作的步骤

八、优化方案执行报告精确时间、操作内容,详细计划优化方案。

学习SEO的时候会遇到很多的问题,冷静思考找出答案,如果想要做好一个网站,需要有计划的去搭建,研究好更多好的方案进行优化。

2024年安阳seo推广培训班 篇2

随着全球化、科技的迅速发展,计算机的普及及对人类生活的渗透,伴随着大量创新的计算机职业岗位的出现。岗位的出现必然对人才提出了充分的需求。互联网作为朝阳行业,很多人看到了互联网行业广阔的发展前景,想要进入互联网行业。但是,互联网这么多方向,该怎么选择呢?互联网有哪些方向呢?

目前比较热门的IT培训课程可以根据学习内容和就业方向等不同分为几个大类:

程序代码类:Java、PHP、Web前端、C++、Python等;

维护运维类:Linux运维、云计算、网络安全、大数据等;

视觉设计类:UI/UE设计、三维视觉设计等;

营销类:互联网营销、SEO、SEM、新媒体运营、电商运营等。

学IT,推荐中公优就业!师资强,包食宿,还推荐就业!

2024年安阳seo推广培训班 篇3

网站优化是一个比较系统的工作,如果你想学习网站SEO优化,守护袁昆建议如下:

自学:百度搜索引擎优化指南,百度搜索学院,搜外十万个为什么,SEO优化实战密码。

参加培训:目前有很多SEO优化培训班,可以系统学习。

找SEO优化高手学习:相对于SEO优化培训,找高手学习效果更好。

自学SEO优化的弊端是遇到问题没法很好的解决,参加培训班的弊端是并不清楚培训班水平,跟SEO优化高手学习的问题是不一定会教。

SEO优化的基础内容就那么多,重要的还是实战能力,再就是思维。其实不管哪种方式,最关键的还是要有网站去实践。当然建一个网站的成本也不高,你可以试试。

2024年安阳seo推广培训班 篇4

对于投资者来说,教育培训行业是一块巨大的蛋糕,对于拥有技术、市场、资源的大咖纷纷入场,但是就17年之后的教育培训市场来看,戏台搭起来了,却发现招生是一个大的问题:

学生到底在哪里?

怎样才能获取更多的生源?

有哪些有效的招生渠道?

从多知网2018年教育培训行业市场的数据分析来看,K12教育领域异军突起,呈现快速上涨的过程,而职业教育领域的增速却在放缓,而与此同时教育培训机构的却依旧持续增长。僧多粥少的局面逐渐形成。在面对如此局面,有部分公司无法应对招生的困境最终选择了止损;而聪明的投资者们都在不断的寻求新的途径。

那到底如何招生,如何寻求到新的突破口呢?

作者通过7年教育培训行业的积累。整理部分职业教育培训行业的招生途径,希望通过作者的抛砖引玉,帮助大家寻求到更好的突破口!(本文招生途径主要针对,线下实体班的招生途径)

主要招生渠道分为:口碑招生、社会招生、院校招生、代理招生四个部分。具体每个渠道的立意以及操作模式如下:

口碑招生是培训机构招生最理想的状态,凭借自身的教学实力、企业文化、服务体验等在学生之间形成自传播的局面。这种方式也是在网络营销并不发达的情况下,培训机构最常用的方法。但是现在在市场扩大化、机构管理方式落后的刺激下,几乎很少机构可以保持自身良好的口碑。

口碑招生主要有一下几种途径:

1、转介绍:

转介绍是毕业学员或者在读学员推荐入学的方式。这种情况主要是学员通过学习达到了自身的预期目标,同时对培训企业有高度的认同感。

实现方式:

1)保障优质的教学水平;

2)完善的学生管理和服务工作;

3)提供转介绍的服务或者学习优惠;

4)通过团报手段引导用户转介绍。

2、品牌营销:

品牌营销是通过提高机构的品牌影响力来实现招生的。一般影响因素有就业、师资、舆情三个大的方面。

实现方式:

1)基本口碑搭建销,包括网络检索基本信息(官网、招聘信息、新闻资讯)

2)师资团队包装。名师效应是学生选择培训机构的主要方式之一。

3)舆情监控,同时通过运营制造更多的正面口碑。

4)与企业达成合作协议,定点委培模式也属于品牌营销方面。

3、试学体验:

试学被众多机构证实为行之有效的方式,顾名思义就是让学生真是体验教学环境,生活环境,得到学生的认可之后最终实现招生的目的。不过这个过程属于招生的第二个阶段,即销售完成咨询后,是提高学生转化的手段。

社会招生,是与院校招生并行的两个主要招生来源,主要吸纳的是就业1-3年需要提高的学生和即将步入社会的大学生。目前主流的社招手段有:网络推广、新媒体营销、活动营销、社群营销四个手段。

1、网络推广

网络推广是社招的主要方式。通过付费以及各种免费的手段将营销信息推广到用户面前,从而引导用户的选择。主要是通过搜索引擎渠道实现。达内科技作为网络推广高手是所有培训机构的典范,其大规模的投入竞价以及站群切走了最大块的蛋糕。

实现方式:

1)SEM竞价推广。搜索引擎主动广告展示,可以明确找到有需求的用户,是机构快速招生的有效途径,但因为付费的方式,小体量机构并不具备SEM推广的实力。

2)SEO自然排名。是通过研究搜索引擎的规则实现网站自然排名的一种手段,见效比较慢,是长期招生以及口碑营销不可获取的方式。但很多机构只是追求短平快的利益目标,并不重视是否可以长期运营。

3)社会化媒体传播。说白了就是用户集中的地方,例如微博,博客,论坛等等媒体平台。这些平台主要推送活动、软文、品牌曝光等内容。最终引流到着陆页或者详情页,从而进一步转化。

2、新媒体

新媒体是相对传统媒体而言的媒体新形态。借助互联网,数字技术都可以统称为新媒体,所以新媒体的途径有很多种。主要有自媒体、视媒体以及其他媒体三大部分。

实现方式:

1)自媒体。一是品牌自媒体的搭建,二是借助已经成熟的自媒体大V进行传播,主要包括头条、网易自媒体、快传号、大鱼号等等;

2)视媒体。将抖音、美拍、快手等视频平台作为视媒体,也就是视频营销。通过内容引导,通过活动转化,借助平台的流量也有不错的效果。

3)其他媒体。这个需要看机构是否具有实力,例如利用移动电视、数字广告等形式进行传播,偏向于地推广告的模式。

3、活动

活动营销是吸纳流量以及提高转化惯用的手段,根据平台不同、时间不同、主要内容不同,活动也呈现出多样的变化。

从活动目的可以将活动分为:常规活动(固定时间周期举行)、短促活动(短时间内为实现转化目的);

从活动方式上可以分为:裂变、拼团、优惠券等等。

从活动定位上可以分为:节日营销活动、借势热点活动等。

4、社群

社群是现在大部分机构都非常重视的一个途径,在IT培训领域潭州学院、传智播客两个机构尤为突出。虽然模式不尽相同,但是最终都实现了高效的转化能力。

社群主要依托的是微信和QQ两个平台(流量担当),其他社群相对流量薄弱,无法实现快速营销的效果。(之后会有详细的社群营销的文章,在此不再赘述)

作为职前培训,其主要面向的对象就是即将走向工作岗位的大学生。所以高校才是机构招生的兵家必争之地。但是大部分培训机构却没有成功。原因可能有很多,本文主要还是和大家探讨院校招生有哪些途径。

1、院校渠道招生

这是院校招生模式中,大部分机构采用的方式。但是经过多年的渠道合作,这种招生模式逐渐失去了竞争力。但在更加高效的模式出现之前,部分手段依然是适用的。

实现方式:

1)线下讲座。机构人员通过和学校洽谈,获得讲座的机会,通过讲座引导学生报名。

2)社团扶持。在校内扶持相关的技术社团,由学生自发的宣传技术的优势,由学生互相引导,最终报名。

3)活动赞助。效果较弱,主要是用于品牌植入,一般情况下活动赞助是已经和该院校成功建立了合作关系之后。

4)校园代理。将老师或者学生发展成为代理。

2、院校共建

院校共建再17年的时候比较火爆,大部分机构都开始发力院校共建模式。属于校企官方的深度合作模式。

实现方式:

1)专业共建。目前没有完全确定的执行模式,其中一种模式是由学校和机构共同承办热门技术专业。学校负责招生与教学,机构负责提供优质的课程内容以及就业服务。

2)实战短训。机构将课程植入到大学课程中,例如大四实习期间,开设实战短训课程。

3)实训中心。机构与学校签订实训协议,学生通过培训可以获得技术,以及学分置换等。作为学生实习的一种模式。

在众多机构面临招生困境的时候,应运而生很多种类的代理招生平台、公司、个人等等。例如教育宝、课栈网、龙巢网等平台。虽然这些代理招生并不能提供大量的资源,但是苍蝇虽小也是块肉啊。

1、第三方代理平台

这些平台定位就是为机构提供生源,合作模式一般有两种:一是采用线索付费,由平台收集提供线索,机构自主招生转化,转化成功后平台获取部分提成;二是完全代理,由平台直接为机构输送学生,并协助机构完成缴费。

2、个人招生代理

个人招生代理一般是手中拥有一定的学生资源,或者院校资源。通过合作直接将学生送到机构进行学习。例如上文提到的老师或者学生代理,也有很多人是原来在机构从事院校招生,离职后独立进行招生代理工作。

3、渠道招生代理

是通过异业合作的模式。主要是用户画像相匹配的平台或者大流量平台进行合作。

2024年安阳seo推广培训班 篇5

SEO是近几年出现的一个新的学科,我个人建议你自学,第一是因为网上各种各样的相关教程案例多如牛毛。第二是SEO只是一个系统的简称,它下边的各个分支也是不一样的操作手法,其实他们的大原理都是一样“迎合搜索引擎去做自我优化”,但是具体到你需要的事情上来说,培训机构也不一定会教会你细节,你了解这个东西的原理和工作过程,自己摸索的效果要好一点。第三就是搜索引擎也会定期优化和更新自我的算法,你的seo和它的算法就是永不间断的攻与防的斗争,培训机构不可能与时俱进的告诉你最新的方式。就像我当年在大学里学的是win95操作系统,一出校门漫天都是win XP了

2024年安阳seo推广培训班 篇6

完全看个人需求

如果你舍不得投资花钱找培训班学习自学的话,完全不需要花费多少钱,但是学习的效率也会变得极慢,人家去培训的几个月后都能自己上手优化网站了,你自学的话可能几个月后还是小白一枚,你如果不愿意去培训机构学习的话,在网上也可以找个大神带你学,不过这个也是需要拜师费的,你别想着在网上就能找到免费带你学的师傅,但是我个人觉得,你如果是想在网上找师傅带你的话,完全可以去培训机构进行系统的培训,因为你拜了师傅,搞不好以后他会各种坑你,具体的就不说了。总之培训机构只需要你缴纳一次学费后,就可以完完全全的把SEO学好。具体的可以看我ID获取详细信息。。

2024年安阳seo推广培训班 篇7

1:什么是SEO:很多初学者刚接触seo时,在知道seo的含义之后,才能更好的去学习seo。那么,到底什么是seo呢,从官方的解读来看,Search Engine Optimization(搜索引擎优化),seo也就是搜索引擎优化。seo是基于搜索引擎营销的一种网络营销推广方式,通过使用seo技术,提升网站关键词排名和公司产品的曝光度,获得用户点击,获得流量。

SEO优化其实是网站推广的一部分,大意就是搜索引擎优化,无论是网站内部优化,还是站外优化,都包含其中,从而提高搜索引擎上的排名,起到直接销售或者企业品牌推广的作用,保障企业通过线上服务获得足够的利润。

SEO优化步骤是什么

第一、关键词分析

SEO优化的第一步,也是最重要的一步,就是将关键词需要关注的量进行分析、关键词与网站的相关性进行分析、关键词的布置和排名预测等相关知识进行分析,

将各个部分联系在一起,不是每一个部分都独立于彼此,而是环环相扣,标题和内容等都与关键词密切相关,进行搜索引擎时也会容易被收录和接纳。

第二、网站架构分析

主要包括剔除网站架构设计中不符合人性化设计的部分、实现目录结构的简洁清晰、网站导航的创意性独特,突出性明显和外部链接的优质广泛等内容。

第三、网站目录和页面优化

这也是SEO优化的基本操作了,将网站的基本信息进行优化处理,保证用户对于网站能够在浏览之后有一定的了解和熟悉

页面的字体大小要合适,不能因为过小而失去一大批视力不好的消费者,也不能因为过大没有多少信息而失去有强迫症或者发散能力不强的用户等。

第四、内容发布和链接布置

SEO优化的重要步骤之一就是内容的定期发布和更新,要合理安排网站内容的更新日程和相关讯息。

而且发布的内容要保证原创性,链接的质量也要得到保障,不要发一些复制来的文章或者添加一些低质量的链接,这样反而对优化效果并不好。

最后建议初学者,要想更快的掌握或者想更快的提升自己的seo技术,请多读seo书籍,多学理论,多去实践,做到后面会越来越顺手的。

了解学校详情:

优就业IT培训

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